RECRUIT

採用情報

入社時の新任教育では警備業法に定められた時限数で、基本教育、業務別教育、その他必要に応じて教育、研修を行います。 教育・研修の主な方法は、研修室において、講義、DVDを用いた教育、現場での実地教育を実施し、警備員の専門的な知識及び、能力・技術の向上を行いま す。また、新入社員ですでに経験のある方や、その警備の種別の資格を有した方などについては教育時限数の減免措置がございます。 すでに現場で活躍している警備員に対しても、年間2回、半年ごとに基本教育3時間、業務別教育5時間の計8時間の教育・研修を実施いたします。 ※現任教育では、6月と12月に実施を行います。